尊敬的张卫华、郭广伟委员：

您好!

您们提出的“关于重点关注拆迁村老弱病残及‘40、50’人员就业问题的建议”收悉，现答复如下：

就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。拆迁村的老弱病残及“40、50”人员的就业问题，是城乡发展过程中需要重点关注的民生问题。近年来，二七区人社局紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”工作主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，完善就业支持体系，多渠道开发就业岗位，着力做好重点群体就业帮扶工作。

一、“宣传+推荐”，搭建就业平台。挖掘拆迁村周边企业资源，详细了解各企业的需求岗位、需求人数，岗位要求，工资待遇等问题，通过二七区零工市场和乐业小站实行定向投送岗位信息，目前为止已发布岗位7633个，促成就业663人。同时今年以来，开展线上线下招聘会16场，为拆迁村居民提供全面优质的基本公共就业服务。

二、“培训+就业”，增强就业能力。根据不同情况结合实际，采取订单式、定岗式、定向式等方式的培训，对个人整体条件比较好的，引导他们参加高等级、紧缺工种的培训；对年龄偏大、文化偏低的人员，重点开展服务类培训；对不能适应目前企业发展要求的职工，重点开展技能提升培训；对技能单一、难以适应本岗位的人员，重点开展技能扩展培训。根据征集的培训意愿信息科学合理的开设电子商务师、家政服务员、育婴员、养老护理员等类别丰富工种，提高技能本领，扎实推动就业培训促进劳动力就业创业，为他们提供一体化综合就业服务，增强就业能力。截至目前，开展职业技能培训6021人次，其中农村劳动力培训198人。

三、“公岗+帮扶”，落实帮扶政策。合理开发公益性岗位，规范用好公益性岗位兜底安置措施，保障就业。积极转发市局开发的公益性岗位如报纸投递等工作信息，利用公益性岗位托底。此外每年二七区依据《郑州市公益性岗位管理办法》，积极做好公益性岗位开发与管理工作，本着公开、公正、公平的原则，举办区级公益性岗位社区劳动保障协管员招聘考试，及时补充基层劳动保障服务队伍。

四、“贷款+创业”，扩大就业覆盖面。强化就业创业政策的落实，用足用好创业担保贷款财政贴息、开业补贴等政策扶持力度，鼓励和扶持自主创业，以创业带动就业扩大就业覆盖面。培育选树创业典型，开展评选“创业之星”活动，大力宣传创业典型，营造“全民创业”的浓厚氛围。截至目前，我区农村劳动力转移就业40人，返乡农民工创业365人，带动就业1521人。