尊敬的黄茹委员：

您好！

您提出的“关于稳就业、强技能，助推二七区发展新活力的建议”提案收悉，现答复如下：

就业是民生之本，是社会稳定的重要保障。近年来，二七区人社局围绕“稳就业、保民生、促发展”工作主线，凝心聚力，主动作为，完善重点群体就业支持体系，多渠道开发就业岗位，着力做好重点群体就业帮扶、职业技能提升，充实高质量技能人才队伍，全区就业工作呈现持续向好态势。

一、开发就业见习岗位。围绕促进高校毕业生等青年就业，坚持政府搭台、市场主导、多元募集、量质并重，加大就业见习组织力度，落实完善就业见习政策，帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化社会化就业。组建“二七区就业创业政策宣讲团”，深入京广鞋城、橄榄城都市广场、海为科技园、二七经开区科创中心、航海科创基地孵化园等地宣讲就业见习政策，截至目前，我区就业见习单位24家，开发就业见习岗位1502个，吸纳43名离校两年内未就业高校毕业生及18名16-24岁失业青年参加见习。

二、搭建就业平台。深入了解辖区内企业情况，收集企业空岗信息，通过召开就业援助月、春风行动专场等系列招聘会，开创抱团式、直播带岗、线上加线下特色招聘会，线上通过联合河南一二三人力资源服务公司进行线上发布，线下通过召开各类特色专场招聘会，匹配对接帮助各类企业招工稳岗，为高校毕业生、失业青年等搭建就业平台，提供优质岗位，助推顺利就业。截至目前组织召开线上线下招聘会16场，累计参会企业562家，提供就业岗位29652个，初步达成就业意向1782人。

 三、筹建零工驿站（乐业小站）。目前二七区立足“因地制宜、合理布局、便捷实用”原则，已建设30个“乐业小站”。依托社区党群服务中心等现有资源，打造集就业指导、求职登记、政策咨询等功能于一体的综合性服务平台，其中设置A级独立站点7个、B级嵌入式站点23个，构建“核心站+微站点”服务网络，全面覆盖“500米就业创业服务圈”。全区乐业小站为楼宇及社区周边3公里的企业、小微店等，发布日结工、小时工等岗位5012个，为失业人员、下岗再就业人员、宝妈、零工人员、兼职大学生等群体提供一个零距离的平台，实现零距离就业、零距离收入。下一步，将依托现有乐业小站，特别是青年聚集区域，完善功能分区，联系市局，邀请就业指导师、创业导师等开展专业培训。

四、优化零工市场。二七区零工市场于2023年1月12日揭牌，设置有求职登记、企业用工登记、职业技能培训、职业技能等级评价、劳动维权咨询、政策咨询、群众休息、农民工之家、农民工流动党员室、法律援助室、维权调解室、企业用工洽谈室、培训室等。零工市场以即时快招服务为核心、以技能提升和权益维护服务为支撑，为零工人员提供公益化、常态化的对接服务，为企业与个人搭建沟通桥梁；通过定期（每月第二周和最后一周的周四）开展线上+线下专场招聘会，线上为辅，线下招聘会为主，送岗进社区、送岗进家门，实现用工单位与劳动力快速对接、灵活匹配，让短期及临时就业群众待工有场所、就业有门路。截至目前二七区零工市场举办不同形式的招聘活动5场，为98家企业解决了4618个岗位用工问题，促成意向504人。

五、强化技能培训。结合“人人持证、技能河南”，积极发动辖区街道办、社区、学校、企业、培训机构等，对失业人员、农村劳动力、毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生等重点群体人员，采取订单式、定岗式、定向式等方式的培训，开展养老托幼、美容美发、化妆摄影、电子商务、计算机操作、车工铣工、乳制品加工、电商运营、短视频制作等专业工种的计划培训，提高技能本领，增强就业能力。截至目前，二七区完成技能培训6021人次；新增技能人才6375人次（含高技能人才3190人次）。

六、强化民营企业技能人才培养。对开展技能培训的民营企业给予培训补贴，推动民营企业参与 职业技能等级自主认定，支持符合条件的企业开展职业标准开发、考核发证，并纳入国家职业资格体系。为民企技能人才提供安家补贴、子女教育等倾斜政策，增强吸引力。同时根据现有政策，对新设立博士后博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地、郑州市博士后创新实践基地的用人单位，给予经费的资助。