方媛委员：

您提出的“关于招商落地若干建议”的建议收悉，现回复如下：

今年以来，二七区为做好新形势下招商引资和项目落地工作，充分发挥招商引资对优化产业结构、培育增长动能、促进经济转型升级的重要作用，推动全区高水平开放、高质量发展。为进一步做好招商落地工作，将从以下几点加强推进：

一、加强统筹协调

区商务局会同区项目办做好无缝衔接，加强对招商引资项目全周期监管，项目实行一个项目、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底的“五个一”工作机制，注重现有线索利用与挖掘，专人专班专案促洽谈促签约促落地。重大招商引资项目实行“区领导分包、牵头单位协调、属地负责人推动”的联系制度，制定推进方案、明确推进节点，统筹全区力量推动重点项目加快落地。发挥区选商引资工作领导小组统筹作用，及时研究解决全区招商引资工作中的关键问题，推动形成“项目招商—要素保障—建设投产”的发展闭环。

二、加强队伍建设

各招商单位要围绕招商引资、产业发展配置机构人员，精心选拔熟悉产业政策、了解业务规则、擅长商务洽谈的专业人才，组建专业招商团队。研究制定招商引资人才培训计划，通过举办培训班、邀请专家授课、外派挂职锻炼、联系企业驻点等方式，分批次对全区从事招商引资工作的各级领导干部、招商骨干、一线招商人员进行多形式、多层次、多角度的专业培训，切实提升全区招商队伍的专业化水平。

三、增强要素保障能力

建立完善“标准地出让”、要素跟着项目走等工作机制，职能部门提前做好土地、规划、资金、技术、用人、基础设施建设等要素保障工作，实现轻资产“拎包办公、拎包入驻”、重资产“签约即拿地、拿地即开工”。要合理规划、分批分期建设标准化厂房，以承接各种规模的主导产业项目入驻。要千方百计储备工业用地，实现“土地等项目”。要盘活低效资源，把占用土地与投资强度、亩均税收关联起来，扶优汰劣，腾笼换鸟，倒逼落后无效产能自愿退出。

四、夯实专业人才支撑

落实市区关于人才新政相关政策，保障招商引资企业各类人才享受相应的奖励补贴、薪酬、税收优惠等政策。为来郑创新创业的各类人才开辟“绿色”通道，支持高层次人才创新创业。鼓励外资企业引进高层次人才（团队），经评审入选的企业高级管理人员优先享受产业化扶持资金、多元化资金金融支持，以及住房、医疗、个人所得税、子女就学、外籍人员及其配偶居留和出入境等方面扶持政策。

五、严格督导考核

对全区招商引资工作实行“周动态、月例会、季观摩、半年考评、全年总评”工作机制。区选商引资工作领导小组办公室定期收集汇总重点项目进展、指标进度、外出招商等情况，进行全区通报。完善招商引资工作目标责任制和年度考核评价体系，加强对招商项目落地全生命周期的服务与监管，对按时或超额完成目标任务的，给予表彰奖励；对执行不力、落实不到位的，按规定严肃问责。

郑州市二七区商务局

                                   2025年6月5日