职业健康科普

一、是什么？

《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、职业病可预防吗？

职业病是可以预防的，应预防为主、防治结合。

三、对于防治职业病，企业应如何做？

1，用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；

2，企业工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准和卫生要求，并且采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

3，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险的，职业病相关的医疗和生活保障由该用人单位承担。

4，用人单位应组织职业健康教育与培训，让劳动者学习和掌握职业健康知识和防护技能。

四、发生职业中毒时，应如何做？

一、要迅速脱离有毒环境，将患者立即移至上风向或空气新鲜的场所，保持呼吸道畅通。若患者衣服、皮肤沾染上毒物，应立即脱去污染衣物，用清水彻底冲洗皮肤，防止经皮肤继续吸收，如遇水可发生化学反应的物质应先用干布抹去毒物，再用水冲洗。接触过毒物的人员在脱离有毒环境后即使感觉良好也应暂时减少活动，密切观察；

二要维持中毒者呼吸心跳；

三要拨打120电话,尽快入院抢救或观察，解毒排毒阻止吸收，积极治疗。

五、职业病诊断、鉴定费用由谁承担？

职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

六、职业病诊断只能在用人单位所在地进行吗？

《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

七、普通体检能代替职业健康检查吗？
普通体检不能替代职业健康检查。普通体检一般为评估个人整体健康状况，筛查常见疾病（如高血压、糖尿病、癌症等）；职业健康检查专门针对工作环境中的职业病危害因素，预防和早期发现职业病（如尘肺病、噪声聋、化学中毒等）。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

八、职业禁忌是什么？

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

九、劳动者依法享有的权利有哪些？

《中华人民共和国劳动法》第一章第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。