2020年，受疫情影响和我区在建项目增多的多重因素影响，农民工欠薪问题频发。面对农民工投诉大幅增加的情况，我们高度重视，进一步加大根治欠薪工作力度，强化联席会议、监控预警、“一金三制”、农民工集体讨薪应急处理等专项制度，时刻绷紧“根治欠薪”这根弦，坚决做好治欠保支工作，确保建筑领域农民工工资支付工作大局稳定。一是实行专人负责制。按照“属地管理”原则，进一步强化各镇、街道（管委会）劳动监察中队的职能，向各镇、街道（管委会）派驻1名劳动监察协管员，具体负责该辖区的日常劳动检查、投诉举报受理等工作，确保及时发现欠薪隐患、及时受理劳动者举报投诉。二是开展专项排查整治。多次组织主要相关单位对全区在建项目、劳动密集型企业开展拉网式排查，重点检查农民工工资发放情况、一金三制落实情况，对发现的欠薪隐患和欠薪问题，立即牵头协调解决，确保不发生有影响的突发性事件。对属于我区管理的欠薪问题，启动应急处置机制，明确由项目主管单位对企业项目负责人进行约谈，督促其3个工作日内解决处置到位；对不属于我区管辖的欠薪项目，第一时间向上级主管部门报告，确保案件有人管、有人问，及时得到解决。对企业、项目确实困难暂时无力发放农民工工资的，优先动用农民工工资保障金进行发放，保证被欠薪农民工第一时间拿到工资。三是完善农民工接待工作。专门成立农民工维权中心，并建立接待-受理-引导-解决等系列服务举措，免费为农民工提供开水、微波炉、医药箱、雨伞等用品。人社局领导班子实行带班接待和首问负责制，现场督促、解决好农民工接待工作；制作《农民工投诉举报明白卡》、《农民工举报投诉流程》，编写《老K维权记》彩色漫画书等宣传材料发放给农民工，指导他们正确维权；认真做好农民工维权的渠道引导工作——对属于二七劳动监察管辖范围的，立即派专人随农民工赶赴现场进行处理，做到“立办立决”；对不属于二七管辖的，安排两辆农民工维权专用车，指派专人专车把讨薪农民工送到有管辖权的单位和部门，并积极配合相关单位部门进行解决，确保个个有回音、件件有落实。四是严厉打击恶意欠薪。由公安分局牵头，人社、建设等部门参与，对恶意欠薪，恶意炒作，借讨要工资之名而行讨要工程款之实的行为严厉打击，对恶意欠薪的企业实施“黑名单”制、“市场清退”制。