今年以来，二七区人社局紧紧树牢“稳岗位就是稳就业、保就业就是保民生”的理念，积极为辖区劳动者提供就业技能培训，让企业和劳动者感受到“政策暖阳”。

一是靶向施策。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，对辖区劳动力的培训需求进行摸底调查，针对特定群体、特定企业开展“点菜式”培训，做到“培训对象、就业方向、培训工种、帮扶措施、工作责任”五个精准，实现“需求端”与“供给端”精准对接，提高培训成效。

二是积极宣传落实职业技能提升行动政策措施，鼓励辖区企业开展“以工代训”培训。截至目前，已对开展“以工代训”的67家企业申请发放“以工代训”职业培训补贴555.68万元。

三是坚持线下、线上培训并重，创新实施“互联网+职业技能培训”模式，与辖区职业技能培训学校联合打造线上培训平台，通过“在线学习、线下考试结业”的方式，确保培训质量。

截至目前，共开展各类培训班64期，培训4162人，涉及电工、家政服务员、美容美发等30多个培训工种。