一、《评选细则》起草背景和过程

2016年，中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，人才工作列入全面深化改革的重要内容。2017年4月，省委印发《关于深化人才发展体制机制改革 加快人才强省建设的实施意见》，对全省人才工作做出统筹安排。为深入贯彻中央、省市关于人才体制机制改革有关要求，推进人才强区战略实施，进一步贯彻落实《中共二七区委 二七区人民政府关于“智汇二七”人才工程的实施意见》（二七发[2019]2号），征求了区商务局、区科技局等相关单位意见，根据反馈意见进行修改完善，制定了《“二七英才”评选细则》（以下简称《评选细则》）。

二、《评选细则》主要内容

第一条是评选依据。强调了“智汇二七”人才工程的背景和重要性。第二条是总体要求。明确了评选时间及人数、牵头单位、责任单位。第三条是奖励金额。第四条规定了企业家所在企业的基本条件、行业分类。第五条规定了“二七英才”应具备的基本条件。第六条是评选工作具体程序。第七条规定了资金拨付事宜。第八条规定了就高享受一次奖励。第九条规定了“二七英才”退出机制。

三、《评选细则》的目标任务

到2020年，全面确立人才竞争比较优势，人才引领创新、支撑发展的局面更加生动，全社会识才爱才敬才用才的氛围更加浓厚，形成与建设现代化国际化生态化新城区相适应的科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，构建人才城市发展共同体。实施“智汇二七”六大人才支撑工程，重点引进、培育3-5个顶尖、领军科技创新创业团队，聚集50名左右国内外高层次人才、评选20名左右“二七英才”，培育1000名对外交流人才，为“三个二七”建设提供人才支撑。

解读机关：二七区工业和信息化局