2018年10月29日，樱桃沟景区在三楼会议室隆重召开迎接改革开放40周年暨2018年第四季度工作冲刺动员大会，会议由党工委书记徐建主持，管委会全体领导干部职工、社区书记、主任、驻村第一书记参加了会议。

会议首先由领导依次发言，管委会主任科员冯娜同志布置了近期计生、民政工作任务；副主任高冬同志就股改、信访稳定工作进行安排，副主任宗献伟同志传达布置书记抓党建、驻村观摩等党建方面工作和宣传工作；纪工委书记李和同志通报了近期几起违法违纪案例；党工委副书记叶磊同志就党建、政法、统战工作进行了讲话。 

接着，管委会主任齐新华同志传达了苏区长、王玉红副书记召开2018年秋冬季生态环境攻坚大会讲话精神，对我景区大气污染防治等五大底线工作进行了重点安排部署，要求各社区、各部门要理清思路，有时间节点、有任务、有压力，确保年底各项目标任务圆满完成。

随后，管委会组织辖区10个社区举行了目标责任书签字仪式。景区党工委书记徐建、管委会主任齐新华依次与各社区书记、主任共同签订目标责任书，通过层层签订，分步落实，确保按责任书要求把各项工作目标责任落实到岗、到人，层层传导压力，全面压实责任，形成党政同责、“一岗双责”、齐抓共管、失职追责的责任体系。

最后，徐建书记就如何做好冲刺工作作了总结性发言，为全景区今后63天的工作指明了方向。一是为什么冲刺：两年来樱桃沟景区连续被评为绩效考核优秀单位，成功创建了AAAA级景区，建业足球小镇项目开园，盛名之下要做到名副其实，每位同志务必要从思想上保持冲刺思维，态度上进入冲刺模式，工作上转入冲刺频道，值此改革开放40周年关键时段，只有拼尽全力，方能不留遗憾，完成年底任务，实现预期目标。二是怎么冲刺：紧紧围绕管委会“12567”工作思路（即围绕一个目标，深入实施两大行动，牢固守好“五大底线”，扎实建好“六个樱桃沟”，全力推进七大项目），落实八项工作机制(即任务清单化、管理人性化、工作高效化、生活关怀化、落实跟踪化、清单督查化、创星创效沟通化、总结反省化)，管委会全体干部职工、社区三委村组干部、辖区全体群众都是战斗员，奋斗63天，确保完成上级下达的各项目标任务，为2018年的工作画一个圆满的句号。三是如何保证冲刺好：一是严肃纪律到位。严格遵守上下班、值班、加班纪律，形成管委会和各社区，领导和干部职工相互联系、相互监督的良好风气。二是奖励惩处到位。以干成事、干好事、不出事为标准，对工作能力强、冲刺劲头大的社区给予更多支持。三是思想认识到位。以管委会三勤三实实的机关文化，带动全体干部职工转变工作作风，提高工作效率，工作质量和为群众服务的水平。四是保障行动落实到位。对于光说不干、欺上瞒下、不实事求是的行为，加大巡查、督促、惩处的力度，认真解决落实不力的问题。五是任务完成效果评价到位。完善考核评价体系，以任务完成效果作为工作是否得力的最终标准，推动各项工作出亮点、出成效。