为统筹做好疫情防控和城乡结合部“双改”工作，樱桃沟管委会积极探索，形成“四个三”工作法力促农村人居环境整治工作向纵深推进。

三重组织确保工作落地

景区党工委、管委会把城乡结合部人居环境整治工作作为政治任务、中心工作，放在重中之重来抓落实。一是成立了党工委书记、主任为组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人和社区社区书记、主任为成员的城乡结合部综合改造工作领导小组。二是领导小组下设“基础设施建设、日常管理、人居环境改善、产业结构优化”4个工作小组，由分管科级领导牵头抓好具体落实。三是各社区成立以社区支部书记为组长，主任为副组长，两委干部、村民小组长为成员的农村人居环境整治工作领导小组，明确社区专干包组、包片、包段分工抓落实。

三个宣传确保全员参与

人居环境整治工作是实施乡村振兴战略的一场硬仗，为确保全员参与，樱桃沟结合当前疫情防控工作的实际，采取灵活多样的宣传方式，确保宣传无死角。一是充分利用QQ群、微信工作群、广播等多渠道进行广泛宣传。二是从党员、个体工商户抓起，如为沿街门店、群众发放做工精美的宣传挂历、手提袋等。三是结合各社区实际制定有针对性的村规民约，开展五美庭院等评选活动，让广大老百姓不仅知道工作该干要干，还要知道如何干，从而积极主动参与。

三个一点确保经费落实

为确保有限的资金用在“刀刃”上，景区党工委、管委会多方筹措确保工作经费落实。一是向上级争取一点。经费用于确保乡道、村道沿线可视范围内的白色垃圾清理，整合、争取上级支持，建设三个垃圾中转站，确保重点领域、重点场所改造提升必要的经费支出。二是管委会财政专项预算一点。利用有限的财政资金给予社区、村民一定奖补确保农户日常生活垃圾处理经费支出。争取七个社区的污水处理项目，构建污水管网网格体系，解决辖区污水处理难点。三是筹资投劳贡献一点。发出倡议，辖区广大企业担当作为，承担周围区域的卫生整治、提供大型机械设备支持。同时发挥党员、村民代表、村委班子成员的模范带头作用，义务投劳，为改善人居环境还子孙后代一片蓝天、一池净水、一方净土贡献力量。

三个有力确保责任“不悬空”

景区管委会将人居环境整治工作纳入年终目标考核，与绩效挂钩，层层压实责任。一是领导督查有力。管委会主要领导靠前指挥，坚持上路督查，发现问题，现场办公，及时处理；分管领导坚持每天不间断深入各社区整治现场，现场指导，推动环境整治落到实处。二是评比晒丑有力。把人居环境整治与其他重点工作紧密结合，对环境卫生整治不主动、“等靠要懒”的社区评黑旗，晒一晒丑；把农村人居环境整治纳入村规民约重要条款，引导群众自我约束、自我管理、自我革新。三是奖惩措施有力。严格落实人居环境整治奖惩机制，制定奖惩方案，实行一周一观摩、半月一评比，对整治工作尽心尽力、成效显著的社区给予奖励，调动工作人员的积极性，对工作不力的，给予严肃惩处。