• 为帮助新一届党委班子成员迅速转变角色，适应岗位要求，五里堡街道王立砦社区上一届党委班子高度重视，迅速部署相关工作，结合社区实际情况，组成“书记帮带”负责小组，通过“一带一、一帮一”的形式，建立实施了“传帮带”工作机制，一个一个“师徒结对”，争取带出一支帮助新任党组织迅速成长、打开局面的“传帮带”队伍。
• 传帮带工作领导小组组长由上一届党委书记梁志宏担任。通过采取“以师带徒”的形式，经过师徒结对、跟班学习、工作讲评、案例教育、谈心交流、情况汇报、及时调整、考核激励等措施，进一步帮助“新一届”党委班子成员树立正确的世界观、人生观和价值观，切实帮助成长成才，铸牢初心使命，为“新一届”党委班子顺利开展工作提供支持。

“传出智慧、帮出成长、带出文化”，社区“第一书记”对班子成员进行岗前工作提示，介绍组织工作流程，指出工作重点和方向；建立帮教措施、帮教内容、帮教要求，面对面传经验；社区党委上下形成一种 “委员之间争着干，委员之间比着学”的和谐氛围；凝聚“新一届”党委班子成员力量，提升为民服务素质，激发干事创业的斗志与热情，引领“新一届”社区党委班子成员积极投身工作, 造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、朝气蓬勃的社区党委班子队伍。