金水源街道在区委区政府的带领下，以书记项目为主要抓手，探索实施“一二四”工作法，打造特色机制，以郭家咀社区为范例，为二七区村改居社区改制提供良好模板，高标准、高质量完成“村改居”提质增效。“三个突出”推动村改居提质增效，破解当前治理难题，不断增强居民安全感、获得感和幸福感。

一是突出“五位一体”，组织共建把牢社区治理“方向盘”。 明确各社区组织功能定位, 建立“五位一体”组织架构，整合辖区党建资源，组织轻工业学院、四季路二小、中岳消防、郑飞建材、中石化等企事业单位，召开联席动员会议。就各公共单位的党组织架构、党的建设等有关情况进行深入交流，并提出“党建联盟”号召，详细磋商联建计划。对辖区社会组织党员、离退休党员、外来党员、“双报到”党员等个人情况进行了摸底排查，详细掌握了其个人特长及优势，为下一步组建相应党组织，动员其发挥先锋模范作用奠定了基础。 

二是突出基层治理，共建共治提升社区服务新等级。引进青益社工组织，大力孵化志愿服务类、应急救援类社会组织，通过社会组织的有效辐射，提升居民参与社区治理的意愿和能力。推动“一老一小一青壮”社区服务项目稳步开展，在暑假期间，围绕“一小”，开展多彩活动丰富孩子们的暑期生活；围绕“一青壮”，组织技能提升培训和就业培训共2场，为社区青年更好就业保驾护航。聚焦邻里互助类和为民服务类，不断壮大志愿者队伍，吸纳英才、乡贤等20余名志愿者进入不同的志愿服务小组，建立社区服务需求清单制度，引导志愿服务与社区需求精准对接，让志愿服务有的放矢。 

三是突出人才建设，队伍建设强化社区人员高素质。建立完善政治理论、社区业务知识为重点，法律法规、城市规划建设等知识为必要补充的培训体系，通过邀请专家学者授课、组织外出学习等途径，按计划、分层次对社区工作者进行全方位培训。初步制定了与城市社区的联建计划，拟通过“社区党组织共商共建、公共服务配套设施共用共享、社区“两委”共研共学、社会风险和基层矛盾共防共治”的“八共”工作方案，实现城市社区对村改居社区的结对帮扶。