二七经开区管委会主动作为、用具体行动优化营商环境，通过协调区人社局设立劳动争议调解站点、搭建就业服务平台、深化企业走访帮扶等举措，切实为企业纾困解难，助力辖区经济稳中向好。

一是前置调解关口，筑牢和谐劳动关系“防火墙”。针对劳资纠纷易发多发问题，联合区人社局创新服务模式，在辖区设立劳动争议调解工作站，提供政策咨询、争议调解、法律援助、预防和化解劳动用工风险等“一站式”服务，目前正在积极向辖区企业宣传劳动争议调解工作站建立。

二是精准对接需求，打造招工引才“快车道”。抓住春节后用工高峰，积极联系区人社局参加“春风送岗”系列招聘活动3次，组织智赋数控、京华制管、泽田机械等15家企业参加，现场达成就业意向150余人。同时协调区人社局，123人才招聘网积极筹划开设二七经开区企业招聘专场活动。

三是深入走访调研，当好企业发展“贴心人”。年初以来积极开展“助企开门红”大走访，实地走访重点企业30余家，通过座谈交流、问卷调查等方式收集用工保障、融资贷款、人才政策等方面问题15个，建立“问题清单-责任分解-跟踪解决”闭环机制。目前已解决企业用工问题5个。创新推出“服务专员”制度，为每家规上企业配备专属联络员，提供政策推送、运行保障等常态化服务。

下一步，经开区管委会将持续纵深化服务，聚焦企业急难愁盼，健全“预防+调解+服务”全链条工作机制，以更精准的政策供给、更高效的政务服务、更优质的营商环境，为区域经济高质量发展注入强劲动能。