一是深化走访纾困，问题化解与招商引才协同推进。建立常态化走访机制，累计走访企业55家，收集问题35个，办结29个，持续推进6个。在精准服务中解决领航项目临时用电问题；同时引进千弘机械企业入驻，实现“走访—解题—落地”闭环管理，推动服务效能与招商实效双提升。二、搭建多元平台，精准破解人才与用工难题。联合区人社局、高校及人才机构，举办招聘活动8场，组织30余家企业参与，初步达成就业意向约100人。同步挂牌劳动调解站并推广至70余家企业，为9家企业提供法律咨询，构建了“引才+稳才+安才”的全链条服务体系。三、推动转型与拓市场，增强企业发展新动能。联合市、区总工会开展DeepSeek数字化应用培训，覆盖40余家企业、培训120余人；组织妙可、桂洲村、花花牛等企业参加郑州东盟农产品展销会，助力企业提升数字化水平、拓展海外市场，加速融入新发展格局。四、盘活资源优配套，提升营商环境软实力。登记并推介京华制管、安华等企业空闲厂房信息；协助康师傅对接辖区闲置资源，解决人才安居需求，促进资源高效利用。形成“调研—对接—施策”的精准服务闭环；举办企业职工运动会，吸引30余家企业、超200人参与，营造宜居宜业的发展环境。