一是畅通供需精准匹配。坚持企业服务与招商引才双轮驱动，建立“需求-供给”双向清单制度，打造“企业出题-高校解题-政府助题”的协同育人模式。创新开展“校企直通车”活动，通过茶话会、岗位体验日、人才双选会等形式，举办多场校企联谊活动，持续向辖区企业输送高校毕业生。二是搭建平台强化服务。依托郑州市职业介绍中心资源，打造“乐业小站”综合服务平台，集成求职登记、职业指导、政策咨询等多项“一站式”服务功能。深化产教融合，设立“海一云商”就业见习基地，发放见习补贴，惠及新就业人员。三是加强保障兜牢底线。建立“大数据筛查+网格化摸排”联动机制，构建“政策找人”智能服务平台，实现失业登记、岗位推荐、技能培训等7项服务“一网通办”。针对“4050”人员、退役军人等群体开设电子商务、智慧家政等“短平快”实训课程，提升职业技能，提高就业转化率。