一是开展精准技能培训，增强就业竞争力。紧密结合重点产业和新兴行业发展需求，科学编制职业技能培训方案。深化“政—企—校”协同联动机制，大力实施订单式、定向式培训模式，确保培训工作与就业需求精准对接。全年组织开展失业人员、就业困难人员等职业技能培训650人次，为促进就业形势稳定向好提供了有力保障。

二是拓宽就业服务渠道，保障重点群体就业。街道通过“线上+线下”双线摸排，掌握辖区企业用工需求和居民就业意向，针对高校毕业生、退役军人、失业人员、就业困难人员等重点群体实施精准帮扶。今年以来，街道实现城镇新增就业2204人，精准帮扶失业人员351名、就业困难人员26名实现再就业。积极推进创业带动就业工作，实现城镇“零就业家庭”动态清零，城镇登记失业率控制在3%以内。

三是优化公共就业服务，提升民生保障水平。充分发挥基层服务窗口和线上平台作用，线下优化基层服务窗口流程，推行“一窗受理、一次办结”；线上充分利用政务服务平台，让数据多跑路、群众少跑腿，为居民提供高效便捷的就业服务。目前已办理《就业创业证》158本，完成就业困难认定22人，及时处理线上申请事项300余件。