一是服务保障政策落地。全面摸排辖区规上企业和具有潜力的中小企业，按照各类政策的适配性，主动上门为企业“送”政策，联系职能部门、有关专家举办政策集中宣讲，为企业解疑释惑，鼓励支持企业开展数字化转型“小灯塔”企业、“绿色工厂”、“智能车间”等申报工作，确保政策应享尽享。二是注重培育创新主体。会同科技、工信、人社等职能部门对企业加强申报工作指导，根据企业诉求，不定期组织申报“一对一”辅导，全程跟踪资料审核和手续办理，帮助企业积极申报高新技术企业、科技型企业、市级企业技术中心、工程技术中心等。三是持续强化要素保障。加大力度促进校企合作，支持河南省建筑职业学院、新大方积极打造市域产教联合体，主动争取上级相关政策，提升创新能力。围绕政策留才、产业留才，会同区委人才办、区人社局等部门协助企业做好职称认定、人才评定等工作，营造良好引才、育才、留才、用才环境。近年来二七经开区新增2家省级数据企业、2家省级中小企业数字化转型示范标杆企业、2个省级智能应用场景、3家省级智能车间、2家市级绿色工厂和2个市级数字经济园区。