一是强化组织领导,压实责任链条。成立根治欠薪工作领导小组,由主要领导牵头,多次召开根治欠薪工作专题会,建立“周调度、月通报”工作机制,确保责任到边到底、工作见行见效。
二是聚焦源头预防,筑牢监管防线。运用“大数据+铁脚板”工作法,对辖区工程项目、劳动密集型企业进行拉网式排查,重点检查劳动合同签订、考勤记录、工资支付凭证等关键资料。并同步推行“网格化+欠薪预警”模式,依托基层网格员与企业联络员,动态摸排欠薪隐患,做到早发现、早介入、早处置。
三是加强宣传引导,营造守法氛围。深入工地、企业、社区开展普法宣传活动,通过案例解读、政策宣讲、发放手册等方式,普及《保障农民工工资支付条例》等法律法规,切实提升用人单位依法用工意识和劳动者理性维权能力。2025年以来,街道累计协调处置欠薪案件489起,帮助劳动者追回薪酬97.5万元。